「職場における心の健康づくり」推進宣言
「職場における心の健康づくり」を推進することといたします。
従業員の心身の健康を維持・向上させ、快適で活力ある職場環境を実現するため
会社と従業員が一体となり、自主的な取り組みを進めることで、働きやすい職場づくりを目指します。
この方針に基づき、当社では「心の健康づくり計画」を次の通り策定し、職場環境の整備に努めてまいります。
基本方針
従業員の心の健康は、従業員とその家族の幸福な生活、事業場の生産性及び活気ある職場づくりのために重要な課題であることを認識し、メンタルヘルス不調への対応だけでなく、職場でのコミュニケーションの活性化などを含めた広い意味での心の健康づくりに取り組む。
目標
１ 心の健康づくり問題について従業員（管理者を含む。）の理解を得る。
２ コミュニケーションの活性化により活気ある職場を形成する。
３ 管理監督者が心の健康問題について理解し、部下からの相談対応の基本的な技法を習得する。
基本的実施事項
１ 個人のプライバシー保護の徹底
２ 心の健康づくり体制の整備
３ 従業員が相談しやすい相談窓口の開設
４ 管理監督者への心の健康に係る研修会の開催
５ 安全衛生委員会での心の健康問題の審議
基本的実施事項
| 担当 | 役割 |
|---|---|
| 安全衛生委員会委員長 | 各心の健康問題の総括、部署及び担当者との連絡調整、情報の収集・提供 |
| 衛生管理者 | 産業医と協力し、活動を推進 |
| ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ推進担当 | 計画の企画・立案・評価改善、研修等の実施、関係者との連絡調整 |
| 産業保健スタッフ | 管理監督者等の活動の支援 |
| 人事労務部門担当 | 管理監督者等からの相談への対応、労働時間等の改善及び適正配置 |
| 産業医 | 計画の立案等への協力、相談への対応等 |
| 安全衛生委員 | 心の健康問題の審議等 |
中本アドバンストフィルム株式会社
代表取締役社長 奥出誓一
